Si estás al frente del equipo de Talento Humano o Bienestar en tu empresa, seguro ya estás enterado: el plazo legal para otorgar el Día de la Familia vence este 30 de julio. Sí, la ley cambia, pero el verdadero propósito de esta fecha —agradecer el compromiso de tus colaboradores y conectar con lo que más aman— no tiene por qué desaparecer. De hecho, ¡es el momento perfecto para transformarlo en una experiencia inolvidable!
En Multiparque, te ayudamos a despedir esta obligación legal por lo alto (o a mantenerla como un beneficio corporativo premium) con un Family Day empresarial que tu equipo recordará por años.
Cumplir con la normativa no tiene que ser un dolor de cabeza logístico ni limitarse a un día libre en casa. Un evento corporativo al aire libre genera un impacto real en el clima organizacional.
Aquí te damos tres razones de peso para elegirnos:
Espacios todo en uno: Contamos con más de 100,000 m² de zonas verdes, pabellones cubiertos y atracciones mecánicas para todas las edades. No importa si tus colaboradores van con bebés, niños, adolescentes o adultos; hay diversión para todos.
Logística sin estrés: Nosotros nos encargamos de todo. Desde la gastronomía (con opciones para todos los gustos), la seguridad y el estacionamiento. Tu única tarea será disfrutar.
Team Building encubierto: Mientras las familias se divierten, tus colaboradores refuerzan el sentido de pertenencia y orgullo hacia la empresa. ¡Es el salario emocional en su máxima expresión!
El reloj corre: El 30 de julio está a la vuelta de la esquina y las fechas de fin de semana en nuestro parque son limitadas.
No dejes que el cambio de ley apague la motivación de tu equipo. Convierte el Día de la Familia en el evento empresarial del año.
